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          康聯介紹
          經營團隊

          本公司強調各部門職能分工的重要,同時也注重不同單位間彼此協調合作的功能,以下就本公司主要部門功能及執掌作一概述:

          主要部門功能及執掌

           

          董事會 訂定公司經營業務政策性指示及目標方針,並任命主要經理人對業務之執行推展。
          審計委員會
          1. 負責協助董事會審議公司財務報表及重大會計政策。
          2. 稽核公司內部控制。
          3. 聘僱會計師等外部專家從事審計及非審計服務等相關事項。
          4. 定期開會監督及聽取內部稽核人員及會計師報告。
          薪酬委員會
          1. 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
          2. 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
          內部稽核
          1. 對公司營運相關財務業務活動評估潛在風險,並就風險評估結果擬訂年度稽核計畫。
          2. 協助董事會稽核及追蹤缺失改善營運風險,並定期就稽核項目與財務狀況向審計委員會會報。
          總經理
          1. 執行董事會之決議,綜理公司一切事務。
          2. 帶領公司團隊完成公司目標。
          3. 培養公司人才,組建精良的領導團隊。
          銷售部
          1. 根據公司年度整體營銷計劃制定區域年度工作計劃、費用預算計劃及年、季、月銷售計劃及銷售目標。
          2. 組建銷售團隊並領導銷售團隊達成銷售目標。進行銷售生產力分析,並制定提升銷售生產力的發展計劃。
          3. 負責制定市場發展戰略及市場發展目標。產品市場分析,競爭態勢分析。組織區域的各項學術推廣活動。
          市場部
          1. 協助總經理制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響。
          2. 負責開拓市場業務,進行相關的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制。
          3. 分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關資訊,開拓和發展銷售市場。
          4. 規劃和管理市場活動的預算,合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。
          5. 負責市場行銷部的日常工作,保持和建立穩定的具有市場競爭力的銷售隊伍。
          商務部
          1. 根據公司銷售戰略的總體規劃,貫徹實施公司銷售發展目標,制定所負責產品的銷售指標達成方案、年度推廣計畫、產品招商政策和策略方案。
          2. 負責建立和維護與全國各地代理商、專業機構的良好合作關係,樹立良好的公司與產品形象。
          3. 負責制定並下達區域商務管轄範疇內的各項任務,確保發貨指標、回款指標、庫存周轉等經營性指標的達成,保障指標設定的科學性與合理性。
          4. 建立健全大商務管理體系、制度、流程,操作規範確保商務工作按照公司既定的發展目標執行,日趨科學化,規範化。
          5. 負責商業管道的開發、建設、管理與維護,配送網路的搭建與實施。
          6. 監督管理公司臨床產品全國區域的藥品招標,確保中標率和合理的中標價格。
          產品開發及醫學註冊部
          1. 產品篩選、產品立項過程中法規的控制;收集國內外註冊產品的最新進展。
          2. 產品的註冊申報、註冊臨床試驗及相關註冊支援。
          3. 進口產品申報資料的整理及註冊申報。
          4. 產品篩選、產品立項、產品研究;收集公司關注領域產品國內外研究的最新進展。
          5. 研發中或開發中產品的市場評估、銷售預測、產品上市前準備工作;代理產品的洽談、簽約和上市準備。
          6. 合作夥伴的維繫以及新合作夥伴的引進。管理上市產品的生產及品質保證。
          財務部
          1. 公司財務制度建設,編制企業各項財務制度,包括會計制度、財務預算管理制度、資產管理制度、賬款管理制度、投融資管理制度等。
          2. 財務規劃與計畫,制訂企業的財務戰略規劃與年度財務計畫。制訂企業年度、季度、月度財務收支計畫,監督落實企業財務計畫的執行情況並進行分析,上報董事會。
          3. 定期進行財務綜合分析和預測,提供財務分析報告,針對問題,及時提出財務控制措施和建議。並對企業新的業務專案進行財務分析和預測。
          4. 對公司經營成果、效益狀況的真實性,合法合規性進行審計,協助內部審計、專案審計、管理審計、外部審計做好審計工作。
          5. 根據董事會及總經理指示,做好公司項目投資的成本和盈利分析,參與企業投資項目的決策。
          6. 規範、組織企業納稅工作,掌握和檢查企業的納稅情況。
          人事部
          1. 根據公司的發展戰略、經營計畫和人力資源管理現狀擬訂人力資源戰略規劃和年度工作計畫,提出保障戰略實施和業務發展、持續優化人力資源管理體制和員工隊伍的方案並組織實施,建立和維持公司在市場競爭中的人力資源管理優勢和人力資源優勢。
          2. 擬訂並持續優化、完善合法、規範、有效的人力資源管理規章制度和工作流程,宣傳、推動、檢查、保障各項人力資源管理制度和流程的實施。
          3. 會同相關部門設計公司組織結構,明確各部門職責、人員編制,指導編制崗位說明書;根據編制和人員空缺情況招聘、調配員工,滿足公司用人需求。
          4. 制定並組織實施員工職系職級體系和培訓培養體系,提升員工專業能力和管理人員的領導力。
          5. 設計績效管理工具,會同有關部門組織各部門的績效管理工作;組織實施、監督各部門的員工績效管理,提高員工生產力。
          6. 制定並組織實施符合公司價值理念和業務特點的薪酬福利方案,有效激勵員工。
          綜合管理部
          1. 組織公司日常辦公及有關活動安排,向公司領導和各部門提供後勤保障,為公司的正常業務開展做好服務。
          2. 負責維護資訊系統及網站的安全運轉。
          3. 負責公司實物資產管理。
          4. 負責公司註冊、註銷、年檢及公司法律事務。
          5. 執行《藥品管理法》、《藥品經營品質管制規範》及其實施細則等國家有關藥品管理的法律、法規、行政規章和公司的品質管制制度。
          6. 負責編制、修訂本企業品質管制體系檔,並負責指導督促各項品質管制制度的執行。
          7. 負責藥品收貨、入庫、儲存、出庫的品質管制工作,依法儲運、科學管理。
          8. 負責對藥品進行分類儲存保管,將藥品按其性能要求儲存於相應的庫區中,實行色標管理,確保在庫藥品的數量準確、品質完好。
          9. 負責藥品驗收入庫、養護、出庫覆核記錄,做到內容完整、準確,並按規定保存備查。
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          内蒙快三